CIRCULAR N°22-2024 – CONJUNTA – INFORMAR ESTADO DE NEGOCIACIÓN SALARIAL – ENERO, FEBRERO Y MARZO 2024 – SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA – DE IMPRESCINDIBLE LECTURA POR LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y GERENTES

Sra. / Sr. Presidente
COOPERATIVA DE SERVICIOS PUBLICOS
S / D

Muy estimado cooperador:

Nos dirigimos a ustedes, con motivo de las negociaciones paritarias, llevadas a cabo. con los Sindicatos de Luz y Fuerza Regional y de Río Cuarto, correspondientes a los salarios de los meses de Enero, Febrero y Marzo del corriente año.-

NEGOCIACION DE PARITARIAS – PROPUESTA DE LAS FEDERACIONES – RESPUESTA DE LAS ENTIDADES SINDICALES:

Cabe señalar que, hasta los salarios correspondientes al mes de diciembre, las Cooperativas liquidaron los haberes de los trabajadores de luz y fuerza, ajustando las escalas salariales, de acuerdo al IPC publicado por el INDEC, del mes anterior, modalidad que se interrumpió, con los salarios del mes de enero, a consecuencia de una modificación sustancial y dramática, de la coyuntura económica de nuestro país.-

Al respecto, en un marco de una profunda caída de la actividad, con registros recesivos en diferentes indicadores de la economía, publicitados por distintas cámaras empresariales, colegios profesionales y consultoras especializadas, sumado a una incertidumbre creciente en el aspecto político, que atraviesa nuestro país, irremediablemente obligó a estas entidades Federativas, a manifestar a las entidades sindicales, la inalcanzable posibilidad de acompañar el recupero del poder adquisitivo de los trabajadores, en la prontitud, inmediatez y magnitud por todas las partes anheladas (federaciones y entidades sindicales).-

Ante la complejidad referida, tomamos contacto con autoridades provinciales, tendiente a lograr certezas y mayores elementos, que nos permitan mejores posibilidades de decisión, recibiendo como mejor respuesta y opinión, la de acompañar la política de recomposición salarial, acordada con los trabajadores de los diferentes gremios estatales, entre ellos, los dependientes de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba, que fue trasladada a los Sindicatos de Luz y Fuerza, cuyo detalle indicamos a continuación:

a.- ENERO: Actualización del 10% sobre los básicos del convenio, vigentes al mes de diciembre, más un 4,6% de carácter no remunerativo.-

b.- FEBRERO: Actualización de los básicos del convenio, equivalente a un 50% del Índice de Precios al Consumidor de la provincia de Córdoba, del mes de enero, sobre las escalas salariales del mes enero de 2024, más un 4,6% no remunerativo, acumulativo del mes anterior.-

c.- MARZO: Actualización de los básicos del convenio, equivalente a un 50% del Índice de Precios al Consumidor de la provincia de Córdoba, del mes de febrero, sobre las escalas salariales del mes febrero de 2024, más un 4,6% no remunerativo, acumulativo de los meses anteriores.-

Lamentablemente, y a pesar que este acuerdo ya fue aceptado, SIN OPOSICIÓN ALGUNA, por estos mismos Sindicatos de Luz y Fuerza, ante la imposición del gobierno provincial, hemos recibido por respuesta una negativa a esta propuesta, solicitando las entidades sindicales, un ajuste salarial del 25,5%, para los salarios del mes de enero, posición que nos acerca a un inminente escenario de conflictividad laboral.-

Esta postura, resulta INVIABLE de acompañar, por los siguientes motivos:

i.- Un confirmado crecimiento del costo de compra de la energía, en porcentaje superior al 100%, respecto del mes de enero de 2024 (correspondiente a la energía comprada a EPEC, desde el 1 de febrero).-

ii.- Toda recomposición salarial, por encima de la pauta acordada para los trabajadores de EPEC, implicará, irremediablemente, un acrecimiento de las asimetrías tarifarias, que ya resulta insostenible, respecto de lo que cobra la Empresa Provincial de Energía, a sus usuarios, lo que nos ubica en un camino opuesto a las gestiones que se realizan para disminuirlas o eliminarlas.-

iii.- A partir de lo indicado en el apartado a.-, precedente, se registrará una consecuente consolidación de la morosidad en los registros de cobranza y un aumento de la incobrabilidad de facturas por servicios prestados.-

Las diferentes razones señaladas, significan un escenario de dificultad, que requiere de una extrema prudencia y razonabilidad, en la toma de decisiones, que estas Federaciones sostienen, ratifican y comprometen a sus asociadas, en igual medida y magnitud.-

LIQUIDACION DE ADELANTO DEL AJUSTE DE ENERO – PROPUESTA A LAS ASOCIADAS – TENDIENTE A MITIGAR LA PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITVO REGISTRADO:

Sin abandonar el compromiso de acompañamiento de la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de luz y fuerza, en un marco imposibilidad de cubrir y afrontar su total recupero, invitamos a las Cooperativas asociadas, a liquidar a sus trabajadores, una suma denominada “Adelanto del ajuste de Enero” equivalente al 14,6% de los Salarios Netos Normales y Habituales liquidados del mes de Enero/2024, hasta tanto las negociaciones de paritarias, logren un principio de entendimiento y acuerdo, entre las partes.-

SOLICITAR EL COMPROMISO DE LAS COOPERAIVAS DE ABSTENERSE A LA SUSCRIPCIÓN DE ACUERDOS INDIVIDUALES CON SUS TRABAJADORES:

Ante la situación descripta, recomendamos especialmente a las Cooperativas asociadas evitar realizar acuerdos individuales, ya que los mismos podrían afectar las posibilidades de las tratativas y negociaciones salariales actuales.-

El diálogo, la esencia primaria de nuestras instituciones, es la herramienta que nos distingue en la construcción de soluciones colectivas en ámbitos complejos y desfavorables, como el que hoy nos toca transitar. Por tal motivo, apelamos y confiamos que nuestros representantes y de los trabajadores, apelarán a mantener esta base de negociación, anteponiéndolo a resoluciones sectoriales, que pudieran menoscabar un principio de encuentro para las partes.-

Sin otro particular, recordando la disposición para vuestras consultas, saludamos a Uds. atentamente